AZnet Việt Nam, công ty hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế website, dịch vụ marketing online, quảng cáo Google, SEO website và ứng dụng AI vào kinh doanh số, đang tìm kiếm 10 đồng đội Marketing Online có tài năng, nhiệt tình và kỷ luật để gia nhập và góp sức xây dựng thương hiệu mạnh mẽ.

AZnet Việt Nam khởi động tìm kiếm 10 đồng đội

Tình hình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô tại AZnet Việt Nam

AZnet Việt Nam là công ty chuyên về dịch vụ kỹ thuật số như thiết kế website, SEO, Google Ads, email marketing, social media marketing. Những năm gần đây với sự bùng nổ của kinh doanh điện tử và nhu cầu tiếp thị trực tuyến ngày càng lớ”,”id”:”compl_015X5GSCnptfuirUahBVMF12″,”completion”:” AZnet Việt Nam đã liên tục trải qua giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ.

Do nhu cầu sử dụng dịch vụ marketing online vẫn duy trì ở mức cao nên ban lãnh đạo AZnet Việt Nam đã đưa ra chính sách mở rộng quy mô nhân sự, tái cơ cấu bộ máy, để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng. Với mục tiêu phát triển thành công ty top đầu trong lĩnh vực tiếp thị trực tuyến tại Việt Nam, ban lãnh đạo công ty đã xây dựng kế hoạch tìm kiếm và bổ sung 10 đồng đội Marketing Online mới trong năm 2024.

Yêu cầu về năng lực của Đồng Đội Marketing Online tại AZnet Việt Nam

Để đáp ứng được mục tiêu phát triển và khát khao thách thức công nghệ của ban lãnh đạo, các vị trí Đồng Đội Marketing Online tại AZnet Việt Nam đòi hỏi các ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí ở mức cao về năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng mềm. Cụ thể:

Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về marketing online (bao gồm SEO, SEM, social media…)
Có khả năng phân tích và xử lý dữ liệu tốt
Có tư duy chiến lược, biết vận dụng chiến lược vào thực tiễn
Biết cách thức hoạt động của các công cụ marketing tự động
Biết phân tích hiệu quả, thu hồi vốn, lợi nhuận…
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Chịu khó học hỏi và làm việc độc lập

Quyết tâm xây dựng đội ngũ Marketing Online chất lượng cao

AZnet Việt Nam không ngừng nỗ lực đầu tư và cải tiến công nghệ để đưa ra các sản phẩm và dịch vụ chất lượng, đáp ứng nhu cầu thị trường. Để tiếp tục duy trì đà phát triển và cạnh tranh với các công ty cùng lĩnh vực, chúng tôi cam kết xây dựng một đội ngũ nhân sự Marketing Online giỏi chuyên môn, say mê công việc, có tinh thần học hỏi và không ngừng sáng tạo, cải tiến.

Đây sẽ là nền tảng quan trọng để AZnet Việt Nam tiếp tục đổi mới bản thân, mang lại các trải nghiệm sản phẩm và dịch vụ ưu việt cho khách hàng, cũng như cơ hội việc làm chất lượng cho các bạn trẻ yêu thích lĩnh vực marketing và kinh doanh kỹ thuật số.

Đặc điểm của Đồng Đội Marketing Online mà AZnet Việt Nam tìm kiếm

Tài năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing Online

Theo yêu cầu tuyển dụng Marketing Online của AZnet Việt Nam, các bạn trẻ ứng tuyển vào vị trí này cần có khả năng và kỹ năng sau:

Có kiến thức chuyên sâu về marketing online, hiểu sâu về các kênh tiếp thị trực tuyến phổ biến hiện nay như SEM (Google Ads, Bing Ads…), SEO, email marketing, quảng cáo mạng xã hội (Facebook, Instagram, Tiktok…), liên kết nội dung marketing (content marketing, influencer marketing…).
Có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực marketing online, từng triển khai thực hiện các chiến dịch quảng cáo digital thành công. Có case study, số liệu và kết quả cụ thể để chứng minh hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu để xác định mục tiêu, đối tượng, thông điệp, cũng như đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing online. Biết sử dụng các công cụ phân tích thống kê phổ biến như Google Analytics, Google Data Studio…
Có khả năng lập kế hoạch triển khai chiến lược marketing online, từ khâu xác định mục tiêu, ngân sách, lựa chọn và vận hành các công cụ tiếp thị, đến khâu đo lường và đánh giá hiệu quả.

Sự nhiệt tình và cam kết với công việc

Để đáp “,”completion”:”ng được tốc độ phát triển của công ty và có thể đưa ra những sáng kiến đột phá, bên cạnh năng lực chuyên môn, các ứng viên Marketing Online cần thể hiện được tinh thần cam kết cao với công việc. Cụ thể:

Luôn tìm tòi học hỏi để nâng cao kiến thức chuyên môn và nắm bắt xu hướng marketing mới. Chủ động đề xuất ý tưởng triển khai các chiến dịch tiếp thị mới mẻ, hiệu quả hơn.
Sẵn sàng đảm nhận cường độ công việc cao và làm việc dưới áp lực. Có khả năng làm việc độc lập cũng như hợp tác hiệu quả trong nhóm dự án.
Tận tâm và nhiệt huyết với công việc. Không đặt nặng về giờ giấc và luôn cố gắng hoàn thành công việc đúng tiến độ yêu cầu.
Yêu thích công việc marketing online và có đam mê kinh doanh số. Có suy nghĩ lạc quan và tinh thần vượt qua thử thách.

Tầm quan trọng của Kỷ luật trong đội ngũ Marketing Online

Kỷ luật làm việc và tuân thủ deadline

Kỷ luật trong công việc là yêu cầu không thể thiếu để duy trì động lực và năng suất làm việc của nhân viên marketing. Đặc biệt, trong một môi trường công việc có tốc độ phát triển nhanh, áp lực cạnh tranh cao như AZnet Việt Nam, kỷ luật giúp các thành viên đội nhóm tập trung vào mục tiêu dự án và hoàn thành đúng tiến độ công việc đề ra. Một số biểu hiện của kỷ luật trong công việc:

Luôn có mặt đúng giờ tại văn phòng làm việc hàng ngày, trừ khi có lý do chính đáng.
Sắp xếp thời gian biểu hợp lý, dành thời gian học tập và thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Xây dựng lộ trình thực hiện dự án rõ ràng và luôn cập nhật tiến độ để hoàn thành đúng cam kết với khách hàng.
Hạn chế trì hoãn việc và có thể làm việc dưới áp lực cao để kịp deadline.

Kỷ luật trong việc theo dõi và phân tích dữ liệu

Ngoài việc kỷ luật trong quản lý thời gian, các đồng đội Marketing Online cần thể hiện tinh thần kỷ luật trong việc thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu tiếp thị, cụ thể:

Tạo thói quen thu thập số liệu từ các nguồn dữ liệu tiếp thị kịp thời, liên tục và đầy đủ. Các nguồn dữ liệu phổ biến có thể kể đến như Google Analytics, Facebook Business Suite, Google Ads Campaign…
Chú trọng phân tích và giải thích dữ liệu một cách có hệ thống. Xác định rõ các chỉ số then chốt và so sánh sự thay đổi theo giai đoạn, chiến dịch… để đưa ra đánh giá bao quát.
Áp dụng các phương pháp kiểm định thống kê để kết luận tác động, hiệu quả của các y

Quy trình tuyển chọn Đồng Đội Marketing Online tại AZnet Việt Nam

Tiêu chí và yêu cầu cụ thể cho từng vị trí

Hiện tại, AZnet Việt Nam đang tìm kiếm đồng đội Marketing Online cho các vị trí:

Chuyên viên Marketing Online (2-3 năm kinh nghiệm): có nhiệm vụ triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến theo kế hoạch, thu thập và phân tích dữ liệu tiếp thị.
Trưởng nhóm Marketing Online (4-5 năm kinh nghiệm): ngoài triển khai chiến dịch, còn phụ trách lập kế hoạch chiến lược marketing online, xây dựng ngân sách và quản lý đội ngũ.
Giám đốc Marketing (từ 6 năm kinh nghiệm trở lên): vị trí cao nhất, có vai trò hoạch định chiến lược và kế hoạch marketing dài hạn cho cả công ty. Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý tổ chức bộ phận Marketing.

Số lượng chỉ tiêu cho từng vị trí là linh động và sẽ căn cứ vào trình độ chuyên môn của ứng viên để xét tuyển. Tất cả các ứng viên đều phải đạt được yêu cầu về năng lực chuyên môn như mục 2 và có tinh thần làm việc như mục 3 đã nêu.

Cách thức nộp hồ sơ và quy trình phỏng vấn

Ứng viên Marketing Online có thể nộp hồ sơ qua email contact@aznet.vn hoặc trực tiếp tại văn phòng AZnet Việt Nam. Hồ sơ bao gồm CV và thư động viên thể hiện mong muốn gia nhập đội ngũ Marketing của AZnet.

Sau khi hồ sơ được duyệt ban đầu, ứng viên sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn qua điện thoại/video call với nhân sự chuyên trách. Một số câu hỏi phổ biến có thể kể đến là kinh nghiệm làm việc, các dự án Marketing từng tham gia, kỹ năng phân tích và vận dụng chiến lược tiếp thị…

Sau khi phỏng vấn, đội ngũ nhân sự sẽ đánh giá và chọn ra các ứng viên phù hợp nhất. Thông tin kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo trực tiếp đến từng ứng viên qua email hoặc điện thoại.

Phát triển kỹ năng và nghề nghiệp trong môi trường AZnet Việt Nam

Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân

Sau khi gia nhập AZnet Việt Nam, các đồng đội Marketing Online sẽ được tham gia các khóa đào tạo nội bộ do chuyên gia nhiều kinh nghiệm đảm nhiệm. Đây là cơ hội quý giá để nâng cao kiến thức chuyên môn, tiếp cận các công nghệ và xu hướng tiếp thị mới nhất.

Ngoài đào tạo nhóm, các thành viên Marketing còn được tham gia các khóa học riêng lẻ để phát huy năng lực cá nhân như kỹ năng phân tích dữ liệu, copywriting quảng cáo, kỹ thuật SEO nâng cao… Mỗi năm công ty có ngân sách hỗ trợ đào tạo nhân viên từ 100 – 300 triệu đồng.

Môi trường làm việc thúc đẩy sự sáng tạo

Là startup năng động trong lĩnh vực công nghệ, AZnet Việt Nam có môi trường làm việc lý tưởng cho các bạn trẻ đam mê sáng tạo. Cụ thể:

Luôn khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng, sáng kiến mới mẻ để phát triển sản phẩm, dịch vụ Những ý tưởng được đưa vào áp dụng sẽ được khen thưởng hấp dẫn.
Văn hóa công ty cởi mở, nhân viên được phép thể hiện cá tính và có nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Các quy định trang phục và giờ giấc làm việc tự do.
Thường xuyên tổ chức teambuilding để gắn kết đồng đội, tăng khả năng làm việc nhóm. Ưu tiên sử dụng các công cụ họp và giao tiếp trực tuyến hiện đại, tiện lợi.

Lợi ích khi tham gia đội ngũ Marketing Online của AZnet

Các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn

Đãi ngộ: mức lương xứng đáng cho từng vị trí dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng thực tế. Định kỳ đánh giá năng lực để điều chỉnh tăng lương, thưởng.
Phúc lợi: bảo hiểm đóng đầy đủ, thưởng lễ Tết, du lịch hàng năm, tiệc liên hoan đội nhóm, tặng laptop định kỳ… Riêng nhân sự xuất sắc còn có cơ hội tham gia cổ tức công ty.
Chế độ đào tạo: hỗ trợ 50% – 100% học phí đào tạo chuyên môn, ngoại ngữ. Ngoài ra còn tổ chức các seminar nội bộ thu hút chuyên gia hàng đầu ngành Marketing.

Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp

Với tốc độ tăng trưởng doanh thu và nhân sự cao, AZnet Việt Nam mang lại nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho đội ngũ Marketing Online, cụ thể:

Định kỳ 6 tháng có đánh giá năng lực để phân loại nhân viên, điều chỉnh mức thưởng, cơ cấu nhân sự. Nếu năng lực xuất sắc có thể đảm nhận các dự án lớn, trọng điểm hoặc đề bạt lên các vị trí quản lý.
Hàng năm 5-10% nhân sự Marketing xuất sắc nhất được đề bạt lên các vị trí quan trọng hơn. Ví dụ như từ chuyên viên lên trưởng nhóm hoặc từ trưởng nhóm lên giám đốc.
Cơ hội được tham gia cổ tức công ty nếu đóng góp hiệu quả và lâu dài cho AZnet Việt Nam. Đây là chính sách giữ chân nhân tài và thúc đẩy tinh thần gắn bó lâu dài với công ty.

Những kỹ năng cần thiết cho Đồng Đội Marketing Online mới

Kỹ năng phân tích và quản lý dự án

Nhân viên Marketing Online cần nắm vững kỹ năng phân tích dữ liệu tiếp thị từ Google Analytics, mạng xã hội,… để đánh giá hiệu quả chiến dịch, làm cơ sở ra quyết định.
Ngoài ra, kỹ năng quản lý dự án cũng rất cần thiết trong xây dựng kế hoạch tiếp thị online, ước tính ngân sách, phân bổ nhân lực và giám sát tiến độ triển khai các hoạt động marketing.

Kỹ năng sáng tạo nội dung và chiến lược tiếp thị

Thu hút sự chú ý của khách hàng đòi hỏi Đồng Đội Marketing phải có ý tưởng sáng tạo trong nội dung (copywriting), thiết kế đồ họa và video marketing. Phát triển các kỹ năng copywriting, thiết kế đồ hoạ như Photoshop, Canva… rất cần thiết.
Ngoài ra, đòi hỏi nhân viên phải luôn cập nhật các xu hướng tiếp thị mới để đưa ra chiến lược tiếp cận khách hàng hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng và giai đoạn thị trường.

Vai trò của Đồng Đội Marketing Online trong việc xây dựng thương hiệu

Tăng cường nhận diện thương hiệu qua các chiến dịch

Với vai trò xây dựng chiến lược và triển khai các hoạt động tiếp thị – quảng cáo, đội ngũ Marketing Online đóng góp vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận diện thương hiệu AZnet Việt Nam trên thị trường.

Thông qua các chiến dịch quảng cáo Search, Display, Social với nội dung và thông điệp thương hiệu nhất quán, Marketing Online giúp AZnet được nhiều khách hàng biết đến và ghi nhớ hơn.

Góp phần vào sự phát triển và mở rộng thị trường

Không chỉ gia tăng nhận diện thương hiệu, đội ngũ Marketing còn giúp thu hút khách hàng mới và thúc đẩy doanh thu bán hàng cho AZnet Việt Nam. Cụ thể thông qua các hoạt động:

Xây dựng chiến lưc tiếp thị cho từng nhóm đối tượng khách hàng. Ví dụ doanh nghiệp nhỏ lẻ, doanh nghiệ

Tiêu chí đánh giá và phản hồi cho Đồng Đội Marketing Online

Tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc

Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc, AZnet Việt Nam áp dụng một số tiêu chí cơ bản sau đối với đội ngũ Marketing Online:

Hiệu suất công việc: hoàn thành công việc đúng tiến độ, số lượng và chất lượng yêu cầu.
Hiệu quả chiến dịch: đạt được các chỉ tiêu về lượt truy cập, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu… so với kế hoạch đề ra ban đầu.
Đóng góp cho nhóm: hỗ trợ đồng đội hoàn thành mục tiêu chung của dự án, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn.
Tinh thần làm việc: thể hiện sự nhiệt tình, chủ động và tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

Phản hồi và cải thiện qua các buổi review định kỳ

Marketing Online sẽ được đánh giá định kỳ 6 tháng và cuối năm dựa trên các tiêu chí trên để xếp loại nhân viên xuất sắc, khá, trung bình.
Căn cứ vào kết quả đánh giá, Ban lãnh đạo sẽ có những định hướng, lời khuyên cũng như phương án hỗ trợ để nhân viên hoàn thiện và nâng cao năng lực.
Đồng thời, các ý kiến đóng góp của nhân viên Marketing cũng sẽ được lắng nghe để làm cơ sở cải tiến môi trường làm việc, quy trình quản lý cho phù hợp và hiệu quả hơn.

Liên hệ AZnet Việt Nam

Công ty TNHH Công Nghệ Và Truyền Thông AZnet Việt Nam

Tại Hà Nội: 20 ngõ 12 đường Thanh Bình, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Hà Nội
Tại Thanh Hóa: P909, Tòa nhà Eurowindow, Đại lộ Nguyễn Hoàng, Tp. Thanh Hóa
0972.78.22.55
Email: contact@aznet.vn – Website: aznet.vn

Hãy liên hệ ngay với AZnet Việt Nam để cùng xây dựng một đội ngũ Marketing Online chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Chúng tôi cam kết đồng hành và hỗ trợ bạn phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực tiếp thị số và truyền thông đầy tiềm năng này.

Câu hỏi thường gặp

Làm thế nào để ứng tuyển vào vị trí Marketing Online tại AZnet?

Để ứng tuyển vào vị trí Marketing Online tại AZnet Việt Nam, bạn có thể truy cập vào trang web của công ty và xem các thông tin tuyển dụng hiện tại. Sau đó, gửi hồ sơ và đăng ký tham gia quá trình tuyển chọn theo hướng dẫn trên website hoặc liên hệ trực tiếp với phòng nhân sự của AZnet.

Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể cho đồng đội Marketing Online là gì?

AZnet Việt Nam yêu cầu các ứng viên có kinh nghiệm và kiến thức về lĩnh vực tiếp thị số, quảng cáo Google, SEO, quản lý dự án và các kỹ năng sáng tạo nội dung, thiết kế đồ họa. Ngoài ra, các ứng viên cần có tinh thần nhiệt huyết, cam kết và kỷ luật cao trong công việc.

Quyền lợi của nhân viên Marketing Online tại AZnet Việt Nam ra sao?

Nhân viên Marketing Online tại AZnet được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và sáng tạo.

Quy trình phỏng vấn cho vị trí Marketing Online diễn ra như thế nào?

Sau khi nhận được hồ sơ ứng viên, AZnet sẽ tiến hành đánh giá và chọn lọc các ứng viên phù hợp để mời tham gia vòng phỏng vấn. Quy trình phỏng vấn gồm có các bước: phỏng vấn trực tiếp, kiểm tra kỹ năng và kiến thức chuyên môn, và cuối cùng là phỏng vấn với Ban lãnh đạo công ty.

Kết luận

AZnet Việt Nam đang tìm kiếm 10 đồng đội Marketing Online tài năng, nhiệt tình và có tinh thần kỷ luật cao để cùng xây dựng thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường. Đội ngũ Marketing Online của AZnet không chỉ đóng góp vai trò quan trọng trong việc tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng mới, mà còn có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo. Hãy liên hệ ngay với AZnet để cùng nhau xây dựng một đội ngũ Marketing Online xuất sắc và thành công!

5/5 - (2 bình chọn)

Mẫu website Đề Xuất

-25%